Takk til alle som gjorde Generasjon Z-arrangementet til en suksess! 🎥

Perspektiver fra forskning, næringsliv og unge stemmer

Gjennom dagen fikk deltakerne verdifulle perspektiver fra forskning, næringsliv og representanter for den yngre generasjonen.

Cecilie Asting delte innsiktsfulle refleksjoner om generasjonsledelse og hvordan ulike generasjoner kan utfylle hverandre og skape verdi sammen.

Bjørn Tøgersen fra Thermocold fortalte om selskapets arbeid med arbeidsinkludering og kulturbygging. Han viste hvordan det å se hele mennesket kan bidra til både bedre resultater, sterkere fellesskap og økt samfunnsverdi.

Lars Dehli holdt et engasjerende foredrag om motivasjon og flyt, og om hvordan virksomheter kan utvikle arbeidsmiljøer der mennesker får mulighet til å lære, prestere og trives.

Viktige perspektiver i panelsamtalen

I panelsamtalen deltok:

• Kornelia Høgstein Rapp fra NMBU

• Viola Fredrikke Kristiansen fra Høgskolen i Østfold

• Anders Moe fra MHTech

• Heidi Solstad Svensen fra SEW-EURODRIVE Norge

Paneldeltakerne delte ærlige og verdifulle perspektiver på forventninger, motivasjon, ledelse, tilhørighet og fremtidens arbeidsliv.

Samtalen viste at unge arbeidstakere ikke nødvendigvis har lavere ambisjoner enn tidligere generasjoner, men at de kan ha andre forventninger til blant annet ledelse, fleksibilitet, utviklingsmuligheter, mening og arbeidsmiljø.

Forskjeller kan bli en styrke

Dagens viktigste læring var tydelig:

Generasjon Z er ikke et problem som skal løses. De representerer nye perspektiver, nye forventninger og nye muligheter.

Skal virksomhetene lykkes med å tiltrekke, utvikle og beholde fremtidens kompetanse, må vi bygge broer mellom generasjonene. Det krever nysgjerrighet, tydelig ledelse og arbeidsmiljøer der medarbeidere blir sett, hørt og får mulighet til å utvikle seg.

NECIA Tech Cluster og Kompetanseforum Østfold takker alle foredragsholdere, paneldeltakere og deltakere som stilte spørsmål, utfordret etablerte sannheter og bidro til gode samtaler gjennom hele dagen.

Sammen bygger vi fremtidens arbeidsliv.